ਉਤਪਾਦ

ਖ਼ਬਰਾਂ

2022 ਵਿੱਚ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਵੰਡ ਸਮਾਰੋਹ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ

24 ਅਗਸਤ ਦੀ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ, ਜ਼ੇਂਗਜ਼ੂ ਓਰੀਐਂਟਲ ਫਰਨੇਸ ਲਾਈਨਿੰਗ ਮਟੀਰੀਅਲਜ਼ ਕੰਪਨੀ, ਲਿਮਟਿਡ ਦੇ 2022 ਲਈ "ਗੋਲਡਨ ਆਟਮ ਸਟੂਡੈਂਟ ਏਡ, ਸੇਲਿੰਗ, ਧੰਨਵਾਦ ਅਤੇ ਇਨਾਮ" ਦੇ ਇਨ-ਸਰਵਿਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਫੰਡ ਦੀ ਵੰਡ ਸਮਾਰੋਹ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਦੂਜੀ ਮੰਜ਼ਿਲ 'ਤੇ ਕਾਨਫਰੰਸ ਰੂਮ ਵਿੱਚ.ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਝਾਂਗ ਪੇਂਗਫੇਈ, ਮੁੱਖ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਮਿਨ ਯੂਜ਼ੂਓ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਹੋਰ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ "ਉੱਡਣ ਲਈ ਖੰਭ" ਦੇਣ ਲਈ ਸਿੱਖਿਆ ਫੰਡ ਵੰਡ ਸਮਾਰੋਹ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ।

ਇਨ-ਸਰਵਿਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬੱਚੇ 1

ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਚੀਫ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਮਿਨ ਯੂਜ਼ੂਓ ਨੇ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਦਿਲੋਂ ਵਧਾਈਆਂ ਅਤੇ ਆਸ਼ੀਰਵਾਦ ਦਿੱਤਾ।ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ: ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਗਿਆਨ ਸਿੱਖਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਧਾਰਕ ਪੱਧਰ, ਬੋਧ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨਾ ਨਹੀਂ ਭੁੱਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਤਾਂ ਜੋ ਸਮਾਜ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣ ਸਕਣ, ਅਤੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਭੁੱਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ। "ਤਿੰਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ" ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸਹੀ "ਕੰਮ ਦਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ"।ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਸਾਗਰ ਹੈ।ਮੈਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਵਾ ਅਤੇ ਲਹਿਰਾਂ ਦਾ ਸਾਹਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦੇ ਹੋ।ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ "ਅਸਲ ਗਿਆਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਭਵਿੱਖ ਨਹੀਂ ਹੈ"!

ਇਨ-ਸਰਵਿਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬੱਚੇ 2

ਚੀਫ਼ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਮਿਨ ਯੂਜ਼ਹੂਓ ਇੱਕ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ

ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਗੁਓ ਰੁਈਕਸੀਆ ਨੇ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਪੜ੍ਹ ਕੇ ਸੁਣਾਈ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ੁਭਕਾਮਨਾਵਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ।ਸੁਪਨਿਆਂ ਦੇ ਰਾਹ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਫ਼ਰ ਸੁਖਾਵਾਂ ਹੋਵੇ!

ਲੌਜਿਸਟਿਕ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਗੁਓ ਰੁਈਸੀਆ ਨੇ ਸੂਚੀ ਪੜ੍ਹ ਕੇ ਸੁਣਾਈ

ਇਨ-ਸਰਵਿਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬੱਚੇ 3

ਲੌਜਿਸਟਿਕ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਤੋਂ ਗੁਓ ਝੀਗਾਂਗ ਦੀ ਬੇਟੀ ਗੁਓ ਜ਼ਿਆਓਗੁਓ ਨੇ 2021 ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਸਕੂਲ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ।ਜਦੋਂ ਉਹ ਹੁਣੇ ਹੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਈ, ਉਸਨੇ ਬਹਾਦਰੀ ਨਾਲ ਆਰਾਮ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਛਾਲ ਮਾਰ ਦਿੱਤੀ: ਉਸਨੇ ਕਲਾਸ ਵਾਈਸ ਮਾਨੀਟਰ ਲਈ ਦੌੜਿਆ ਅਤੇ ਪਾਰਟੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਈ।ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਸਟੂਡੈਂਟ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਦਿਆਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਗਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਸਮਾਰੋਹ ਦੀ ਤਿਆਰੀ, ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਵਲੰਟੀਅਰ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਲੰਟੀਅਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਬਤੌਰ ਵਲੰਟੀਅਰ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ।ਇੱਕ ਸਮੈਸਟਰ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਸਨੂੰ ਅੱਗ ਦੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਦਰਜਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਦੂਜੇ ਸਮੈਸਟਰ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਆਪਣਾ ਖਾਲੀ ਸਮਾਂ ਪਿਆਨੋ, ਸਕੈਚ, ਡਾਂਸ, ਵਾਟਰ ਕਲਰ ਆਦਿ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਇਆ ਕਿ ਉਹ ਕਲਾਸ ਅਤੇ ਸਕੂਲ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਭਾਲਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ।ਉਸਨੇ "ਡਾਂਸ ਵਰਲਡ" ਦੇ ਯੂਨਾਨ ਸਟੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਚਾਂਦੀ ਦਾ ਤਗਮਾ ਵੀ ਜਿੱਤਿਆ।

ਇਨ-ਸਰਵਿਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬੱਚੇ 4

(ਗੁਓ ਜ਼ਿਆਓ ਕਾਲਜ ਦੇ ਗੇਟ 'ਤੇ 2021 ਦੇ ਇਨਾਮ ਜੇਤੂ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਦੀ ਫੋਟੋ)

ਪ੍ਰੋਡਕਸ਼ਨ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਫੇਂਗ ਹੋਂਗਕੀਆਓ ਦੇ ਪੁੱਤਰ ਫੇਂਗ ਯੂਆਂਕੇ ਨੇ 2022 ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕੀਤਾ।ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕਾਲਜ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਲਗਾਤਾਰ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦਾ ਰਹੇਗਾ, ਆਪਣੇ ਚਰਿੱਤਰ ਵਿੱਚ ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦਾ ਰਹੇਗਾ, ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਯਤਨ ਕਰਦਾ ਰਹੇਗਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਟੀਚੇ ਵੱਲ ਵਧਦਾ ਰਹੇਗਾ।ਮੈਂ Zhengzhou Oriental Furnace Lining Material Co., Ltd. ਦੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਕਾਮਨਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ!

ਇਨ-ਸਰਵਿਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬੱਚੇ 5

(ਫੇਂਗ ਯੂਆਂਕੇ, 2022 ਦੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਜੇਤੂ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ, ਨੇ ਇੱਕ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੱਤਾ)

ਪੁਰਸਕਾਰ ਜੇਤੂਆਂ ਦੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ: ਉਤਪਾਦਨ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਫੇਂਗ ਹੋਂਗਕੀਆਓ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਝਾਂਗ ਜਿੰਕੂ ਨੇ ਵਾਰੀ-ਵਾਰੀ ਗੱਲ ਕੀਤੀ।ਦੋਵਾਂ ਨੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਆਮ ਉਮੀਦਾਂ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀਆਂ:

ਆਪਸੀ ਮਦਦ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਓ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰੋ, ਅਤੇ "ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ" ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਿਆਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੋ।

ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਉੱਦਮੀ ਦਿਮਾਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਵੈ-ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਯਤਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਇੱਕ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣੋ.

ਇੱਕ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣਨ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਿਹਨਤੀ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ।

ਲਗਨ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੈ.

ਪਿਆਰ ਸਦਾ ਕਾਇਮ ਰਹੇਗਾ।ਯਾਦ ਰੱਖੋ: ਗੁਲਾਬ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ਬੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਅਵਾਰਡ ਜੇਤੂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਮਾਪੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਹਰ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕਾਮਨਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਹਰ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕਾਮਨਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਇਨ-ਸਰਵਿਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬੱਚੇ 6

(ਫੇਂਗ ਹੋਂਗਕੀਆਓ, ਪੁਰਸਕਾਰ ਜੇਤੂ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿਭਾਗ, ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ)

ਇਨ-ਸਰਵਿਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬੱਚੇ 7

(ਜਾਂਗ ਜਿੰਕੂ, ਪੁਰਸਕਾਰ ਜੇਤੂ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਇੱਕ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੱਤਾ)

Zhang Pengfei, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ, Guo Ruixia, ਲੌਜਿਸਟਿਕ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ, ਮਿਨ ਯੂਜ਼ੂਓ, ਮੁੱਖ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਕੈ ਡੋਂਗਪਿੰਗ ਨੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ 2022 ਸਿੱਖਿਆ ਫੰਡ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਸਖ਼ਤ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।ਉਹ ਚੀਨੀ ਸੁਪਨੇ ਦੇ ਮਹਾਨ ਪੁਨਰ-ਸੁਰਜੀਤੀ ਨੂੰ ਸਾਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ!

ਇਨ-ਸਰਵਿਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬੱਚੇ 8

(ਖੱਬੇ ਤੋਂ ਸੱਜੇ, ਕਾਈ ਡੋਂਗਪਿੰਗ, ਗੁਓ ਜ਼ਿਆਓ, ਲੀ ਜਿਆਨਕਿਆਂਗ, ਝਾਂਗ ਵੇਨਲੋਂਗ, ਉਤਪਾਦਨ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ, ਝਾਂਗ ਪੇਂਗਫੇਈ, ਲੀ ਤਿਆਨਯੂ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ, ਗੁਓ ਰੁਇਕਸੀਆ, ਫੇਂਗ ਹੋਂਗਕੀਆਓ, ਲੌਜਿਸਟਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਫੇਂਗ ਯੂਆਂਕੇ, ਅਤੇ ਮਿਨ ਯੂਜ਼ਹੂਓ, ਚੀਫ ਇੰਜੀਨੀਅਰ)

ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਲੌਜਿਸਟਿਕ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਗੁਓ ਰੁਈਸੀਆ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਕੈ ਡੋਂਗਪਿੰਗ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਿੱਚ, ਸਿੱਖਿਆ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਵਿਆਖਿਆ ਦਿੱਤੀ ਗਈ। ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਕਲਚਰ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਹੌਲ, ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦਾ ਮਾਹੌਲ।

ਇਨ-ਸਰਵਿਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬੱਚੇ9

(ਕਾਈ ਡੋਂਗਪਿੰਗ, ਉਤਪਾਦਨ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪ੍ਰਯੋਗਾਤਮਕ ਕੰਧ ਬਾਰੇ ਸਮਝਾ ਰਹੇ ਹਨ।)

ਇਨ-ਸਰਵਿਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬੱਚੇ 10

(ਖੱਬੇ ਤੋਂ ਸੱਜੇ, ਗੁਓ ਝੀਗਾਂਗ, ਫੇਂਗ ਹੋਂਗਕੀਆਓ, ਗੁਓ ਜ਼ਿਆਓ, ਫੇਂਗ ਯੁਆਨਕੇ, ਲੀ ਤਿਆਨਯੂ, ਝਾਂਗ ਵੇਨਲੋਂਗ, ਲੀ ਜਿਆਨਕਿਆਂਗ, ਝਾਂਗ ਜਿਨਕੂ)

ਆਪਣੀ ਸਥਾਪਨਾ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ, Zhengzhou Dongfang Furnace Lining Material Co., Ltd ਨੇ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਜੋਂ ਲਿਆ ਹੈ।ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਸੰਚਾਲਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇਸ ਨੇ ਲੋਕ-ਮੁਖੀ ਉੱਦਮ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਾਲਜਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਫੰਡ ਵੰਡੇ ਹਨ।

ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਫੰਡ ਯੋਜਨਾ

Zhengzhou Oriental Furnace Lining Materials Co., Ltd. ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਫੰਡ ਯੋਜਨਾ, ਸੇਵਾ-ਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ 30000 ਯੁਆਨ/ਸਾਲ ਦੀ ਗ੍ਰਾਂਟ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਿਿੰਗਹੁਆ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਅਤੇ ਪੇਕਿੰਗ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਲਈ ਕਾਲਜ ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਪਾਸ ਕੀਤੀ ਹੈ;211/985 ਸਕੂਲਾਂ ਨੂੰ 20000 ਯੂਆਨ/ਸਾਲ ਸਿੱਖਿਆ ਫੰਡ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ;10000 ਯੂਆਨ/ਸਾਲ ਦਾ ਸਿੱਖਿਆ ਫੰਡ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਅੰਡਰਗ੍ਰੈਜੁਏਟ ਕਾਲਜਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ;6000 ਯੂਆਨ/ਸਾਲ ਦਾ ਸਿੱਖਿਆ ਫੰਡ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਾਲਜਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਨੂੰ ਵੰਡਿਆ ਜਾਵੇਗਾ;ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਰਿਫ੍ਰੈਕਟਰੀ ਸਮੱਗਰੀ/ਅਕਾਰਬਨਿਕ ਨਾਨਮੈਟਲ/ਥਰਮਲ ਪਾਵਰ ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਉਪਰੋਕਤ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵਾਧੂ 3000 ਯੂਆਨ/ਸਾਲ ਦਾ ਇਨਾਮ ਦੇਵੇਗੀ।


ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਅਗਸਤ-25-2022